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“老師好”:讓老師的價值得到更好實(shí)現(xiàn)

       6月28日,中國最大的O2O教育輔導(dǎo)平臺“老師好”與新浪地方站聯(lián)合舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+教育·發(fā)生在身邊的教育變化——6省家長研討會”,讓我們知道了什么叫“互聯(lián)網(wǎng)教師情懷” 。

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      讓老師找到自己的價值

      老師好這個平臺對于大部分老師來說屬于互聯(lián)網(wǎng)+時代下新的模式,更多的老師愿意主動去嘗試,來自石家莊的尹老師說,“我之所以加入‘老師好’這個平臺,一是因?yàn)檎J(rèn)可這種全新的教學(xué)輔導(dǎo)模式,二是為了讓自己在新的挑戰(zhàn)下得到不斷的提升”,她經(jīng)朋友介紹得知“老師好”平臺,在經(jīng)過重重嚴(yán)格的審核后,成功進(jìn)駐“老師好”并接到學(xué)生約課,較傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,她所得到的授課費(fèi)比以往翻倍,而且隨著家長口碑的傳播,她開始接到越來越多的學(xué)生家長約課?上攵,其日后的收入有著極大的增長空間,這些是傳統(tǒng)教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)所不能提供的。


  另外,據(jù)濟(jì)南的李老師介紹,“老師好”還會對他們這些進(jìn)駐的老師進(jìn)行針對性的培訓(xùn),如“好老師成長系列計(jì)劃”和“好老師公益計(jì)劃”兩大行動,以提升老師們的專業(yè)素養(yǎng)與能力,并對有困難的好老師則進(jìn)行資助等,這些活動的最終的目的是為了實(shí)現(xiàn)老師情操的培養(yǎng)與人格魅力的提升,從而更好的教育和影響學(xué)生。

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      讓學(xué)生找到合適的老師

      在采訪過程中,老師們普遍認(rèn)為老師好這個平臺更加的規(guī)范化、透明化,并且有良性的市場競爭,對于學(xué)生家長來說可以通過這種公開的平臺找到適合自己的老師,同時降低教育支出成本,是一種雙贏的解決方案。

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  老師在人的一生中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,作為最圣神的職業(yè)之一。面對傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)不合理的市場化運(yùn)營,機(jī)構(gòu)運(yùn)營成本高而壓榨老師的利益,導(dǎo)致老師教學(xué)動力越來越差!袄蠋熀谩逼脚_減少了老師與學(xué)生的中間環(huán)節(jié),割除傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)的層層剝削,以更加良性的機(jī)制激發(fā)了老師的潛能和教學(xué)動力。老師動力更足,學(xué)生得到更優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo),家長省心放心,這對整個教育行業(yè)的發(fā)展是極為有益的。


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